SEM COMPETITIVIDADE NADA FEITO

Por exemplo, a gestão de um sistema de distribuição de água, implica uma análise constante dos diversos parâmetros técnico-económicos, nas diversas áreas de intervenção. Uma das mais importantes é o combate às perdas de água, pelo facto, entre outros, dos custos de produção ou aquisição da água para distribuição serem normalmente elevado.

Além disso, deverá tornar-se a colaboração o elemento central do seu espaço de trabalho. Criando ideias brilhantes em conjunto. Melhorar a colaboração da equipa, ao criar espaços de trabalho inteligentes com as ferramentas adequadas. Expor as nossas ideias é fundamental num trabalho em colaboração e para tal, necessitamos de espaços flexíveis e ferramentas que possam ser acedidas facilmente.

• Desde a criação de muitas ideias até se chegar a uma única ideia verdadeiramente excelente, existem alguns métodos para iniciar a sua sessão de colaboração. As soluções são fantásticas...mas só se compreendermos correctamente os problemas que estamos a tentar resolver. O diagrama em espinha proporciona um método de diagnóstico de todos os potenciais problemas, grandes ou pequenos.
• Como tema, poderemos imaginar um país onde existam somente licenciados, no mundo de trabalho, masculinos e femininos! A febre dos licenciados mais a demagogia eleitoralista, criaram esta hipotética realidade. Operários competentes e bem preparados, podem ser tanto ou mais importantes que os licenciados. A cada um o seu valor e a sua recompensa justa, estimulando-a sempre.
• A partir deste ponto, deixaremos a pergunta, este país funcionaria? Sim mas com muito menos trabalhadores no Estado, para reduzir a sua despesa e submeter todo o mundo de trabalho à mesma legislação. Depois disso, sim, tudo funcionaria, mas com mais investimento produtivo e competitivo, tudo poderá melhorar muito e isso será bom para todos os participantes da empresa e do país no seu todo. Sem politiquices. Vencer a competitividade mundial, é obra!
• Quanto aos homens e mulheres, há de tudo. Homens mais competitivos e competentes que mulheres e o seu contrário também. O problema não está aí! O princípio tem de ser outro;
• A cada um segundo o seu mérito. Igualar por baixo é destruir tudo!
• Não existem duas pessoas iguais e igualar por cima, então, é o fim de uma empresa neste mundo em que vivemos.
• Falar em salários iguais, é matar a empresa. Só numa cultura fantasiosa, de uma qualquer geringonça!